ジョブコーチ（職場適応援助者）って何？費用・種類・就労定着支援との違いについて解説

障がいや病気により、長く働き続けることに不安がある方は少なくありません。

この記事を読む方の中にも、

「職場に慣れるまでのサポートが欲しい」

「なんとか就職できたけど、仕事を続けていくことに自信がない」

「周囲に自分の障がいについて理解してもらえるか心配」

といった悩みを抱えている方がいらっしゃるのではないでしょうか？

働き続けることに不安がある方には、「ジョブコーチ」による支援を利用することをオススメします。

ジョブコーチについて、ネットでは「役に立たない」といった意見もみられます。しかし多くの場合、そのようなことはありません。

障害者手帳がなくても利用できる場合があり、無料で利用できるので、1人で悩むよりも試してみるのが良いでしょう。

について解説していきます。

ジョブコーチ（職場適応援助者）とは？

ジョブコーチとは、障がいのある方が就職するにあたって、職場にうまく適応して働き続けられるように支援を行う人のことです。職場適応援助者とも呼ばれます。

ジョブコーチ支援は、職業リハビリテーションの一つで、ジョブコーチが職場で直接支援を行います。

利用者や職場の方に対して、体調や障がい特性に合ったコミュニケーションの取り方、業務の進め方についてアドバイスをしてくれます。

ジョブコーチを担当するのは、さまざまな障がいやその特性についてよく理解している方なので、適切な援助が期待できるでしょう。

ジョブコーチの特徴について、詳しく紹介していきます。

ジョブコーチが行うサポート

ジョブコーチによるサポートの内容は、大きく分けて以下の3つです。

ジョブコーチ支援の対象者

ジョブコーチ支援の対象になるのは、「働き続けることに困難を抱えており、支援が必要な求職者・在職者」です。障害者手帳が無くても問題ありません。

ただし、支援を受けるには以下の条件が必要となります。

ジョブコーチ支援にかかる費用・利用期間

ジョブコーチによる支援は無料で利用することができます。

利用期間については、1か月〜8か月の範囲で状況に合わせて設定します。標準的な期間は2か月〜4か月とされており、必要に応じて延長も可能です。

ジョブコーチの支援は永続的に行われるものではなく、あくまで職場内で適切な支援環境の整備を進め、障がい者が職場に定着するまでのサポートを目的としています。

ジョブコーチ（職場適応援助者）の種類

ジョブコーチには3つの種類があります。それぞれの特徴について見ていきましょう。

訪問型ジョブコーチ

訪問型ジョブコーチは、障がい者向けの就労支援を目的とした社会福祉法人に所属し、利用者の職場に訪問してサポートを行います。

訪問型ジョブコーチとして活動するには、訪問型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修を修了し、就労支援に必要な経験・能力を持つことが必要です。

企業在籍型ジョブコーチ

企業在籍型ジョブコーチは、利用者と同じ職場に所属し、企業内で雇用される障がいを持った方のサポートを行っています。

訪問型と同じく、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修を修了した方が活動しています。

配置型ジョブコーチ

配置型ジョブコーチは、障がい者向けの職業リハビリテーションなどを行う「地域障害者職業センター」に所属しています。

地域障害者職業センターへの依頼に対して直接的な支援を行う他、訪問型・企業在籍型ジョブコーチと連携して間接的にサポートを行います。

ジョブコーチ支援の流れ

ジョブコーチからの支援を受ける際の、主な流れを説明します。